关于想要进规划院作业的朋友们来说，薪资肯定是他们最想了解的，今日小编就来为我们介绍一下，各类规划院的薪资待遇有什么不同。
规划院长处是，人际关系单纯，日子简略，能够快速提高技能水平，有或许成为职业专家。比较合适期望安稳作业，简略日子的一类人。
跟着修建职业开展速度的下滑现已进入了饱满阶段，贱价竞标将民建规划院带入恶性循环，乃至有种商场烂的感觉，有个同学说他们干的厂房收费8块/㎡，无语。但民建规划院收入上比施工单位要略高些，比地产公司要差一些，前几年比地产公司也要高。
全国一二线城市乃至三线城市（各地市规划院）的干流规划院收入一般不同不会太大。前三年均匀10万/年左右，5年左右在20万左右，一线万左右，均为税后到手收入，例如2018年碰上房地产的高周转，某省会城市规划院人均产值打破100万，6年经历工程师到手收入30万左右。上海某大型规划院平等人员收入大约到手25万左右，加上4万左右的公积金，跟二线城市差不多，当然上海的渠道要更大一些。民建规划院这两年受装配式修建方针，装配式规划收费较为抱负。
这几年跟着国家对基建职业的大幅出资，且规划收费一般依照工程造价的百分比收费（3%到5%，当然有些民建院为了争夺这个蛋糕，存在贱价竞标，打乱商场的行为，把他们仍是归为民建院的序列吧），使得市政规划院的收入要显着高于民建职业，据我了解，2018年，基本上人均产值都超越200万了，包含一些三线城市的地市市政规划院，规划人员的收入也比较抱负，我一个师兄，某二线万了，所以说挑选很重要。当然市政规划院也是需求加班的，但要好于民建规划院。
许多都是国有企业，乃至是事业单位，受政府资源的照料，一向性价比很高，收入也不错，某二线万左右。一些民营规划院里面的规划所，受村庄复兴方针的影响，这两年效益也很好。
如电力规划院、医药规划院、工业规划院，待遇开展参照民建规划院，收入略低些，可是性价比要高，作业量要少，并且安稳。
还有一类便是施工单位建立的规划院，跟着国家对EPC的推进，许多大型国有施工单位纷繁建立自己的规划院，对惯例规划院冲击仍是挺大的，例如，中建八局一公司、二公司建立规划院后，大批主干从某民用院转移到八局规划院，因为规划费在工程中占比很小，施工单位一般不太介意规划赢利，而相反，惯例规划院，规划事务便是首要赢利来历，各位董事、领导、总工都要从规划人从取得收益，如某规划院，集团对各分院的抽成是51%，剩下的才是分院的各项开销、薪酬、奖金分配等。使得这类规划院的收入及性价比均高于惯例规划院，且这些企业一般为国企，愈加安稳，有保证。
但这些规划院也有些坏处，他们更多的是为施工服务的，在某些方面或许会向施工赢利垂头，在技能实力上或许也略差于老牌规划院。
当然从个人视点，假如想进入规划院的同学，我仍是倾向于优先考虑这些规划院。比较有保证，我知道的一个人，从中建八局干了一年，回家生孩子后，三年没去上班，单位一向给交纳五险，一起最近有个新项目在她家邻近，问问她有没有时刻来上班，这在民营单位基本上是不或许的，一个月不上班就让你走人，且某民营规划院离任的时分还要扣上一年20%的奖金，各种说不过去的做法都能做出来。
各式各样，规划职业，前几年收入还能够，可是前三年，或许会比较辛苦，需求不断的学习，不断的总结。且提高的比较慢，天花板也比较低，民建规划院人均产值干到100万就累得的不可不可的了，简略的作业气氛必定带来较窄的交际圈，开展途径少，有种一眼望到头的感觉，大部分规划人终究无非成为规划院总工，或图审组织审图人员，但依然不能脱离繁忙的一线作业，依然需求加班看图乃至是绘图（单个企业，总工也是需求绘图的，我以为这个是对的，绘图才干更好的了解标准），收入上，我所了解的总工或审图收入一般到手40万左右，当然单个民营或股份制企业，有些总工是有股份分红的，年收入能够到七八十万。当然，晋升为高级工程师后，就能够进入专家库，能够参加评标，有部分额定收入。
